公司第五屆四次職工代表大會(huì)于2月13日在恒豐學(xué)院召開。徐祥等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各條戰(zhàn)線的員工代表164人參加了大會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書記劉書杰主持會(huì)議。

會(huì)上，公司黨委書記、董事長徐祥作題為《統(tǒng)攬全局提升實(shí)力，順勢勇為超常發(fā)展，全力推動(dòng)三年做強(qiáng)五年翻番再上新臺(tái)階》的工作報(bào)告。他說，2010年，面對煙草行業(yè)大力整合及企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)繁重的雙重壓力，公司全體員工上下一心、從容應(yīng)對，積極落實(shí)各項(xiàng)工作，努力推動(dòng)全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。營業(yè)收入、工業(yè)總產(chǎn)值、產(chǎn)量、銷量等主要指標(biāo)均完成了年度目標(biāo)，公司連續(xù)六年榮登黑龍江省50強(qiáng)企業(yè)排行榜。

在充分肯定成績的同時(shí)，徐祥對公司2010年工作中存在的問題和不足進(jìn)行了深入剖析，他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，公司還存在急躁冒進(jìn)、對市場變化的反應(yīng)靈敏度不足、對節(jié)能降耗重視不夠、溝通不暢、責(zé)任意識(shí)缺失等問題，下一步必須采取更加有力的措施，認(rèn)真加以解決。

徐祥指出，2011年，煙草行業(yè)變革導(dǎo)致的市場復(fù)雜多變性前所未有，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的不確定因素更加難以預(yù)測。根據(jù)全年經(jīng)營形勢和發(fā)展需要，公司確定2011年工作的指導(dǎo)思想是：正確把握內(nèi)外部環(huán)境的新特點(diǎn)新變化，緊緊圍繞“四個(gè)不改變”戰(zhàn)略原則，以科學(xué)發(fā)展為主題，以效益增長為目標(biāo)，以強(qiáng)化管控為核心，充分調(diào)動(dòng)起一切積極因素，大力突破市場困局，著力提升新形勢下的競爭實(shí)力，全力推動(dòng)職能戰(zhàn)略落實(shí)和節(jié)能經(jīng)濟(jì)建設(shè)，搶占先機(jī)，積蓄力量，提振精神，超常發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)三年做強(qiáng)、五年翻番、產(chǎn)品國際化戰(zhàn)略而努力奮斗！

與會(huì)代表還聽取了股份公司總經(jīng)理李迎春所作的《關(guān)于編制2011年生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和績效目標(biāo)管理方案的說明》；集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師付秋實(shí)所作的《關(guān)于2010年財(cái)務(wù)決算和2011年財(cái)務(wù)預(yù)算情況的報(bào)告》；集團(tuán)公司總經(jīng)理關(guān)興江所作的《2010年戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況及今后三年戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的說明》，并對各項(xiàng)報(bào)告和說明進(jìn)行了小組討論和審議，就公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。

會(huì)上，公司各級領(lǐng)導(dǎo)分別簽訂了2011年目標(biāo)責(zé)任狀。

經(jīng)過認(rèn)真討論和審議，與會(huì)代表一致表決通過《第五屆四次職工代表大會(huì)決議》。