恒豐集團(tuán)職工服務(wù)中心，是恒豐集團(tuán)作為全省第一批、全國第二批提升職工生活品質(zhì)的試點單位，是推進(jìn)服務(wù)職工職能、提升職工生活品質(zhì)落地見效的一項重要舉措，也是企業(yè)工會為全體職工量身打造的服務(wù)職工綜合體。

  恒豐集團(tuán)職工服務(wù)中心由造紙博物館、體育館即兩場館，職工健康服務(wù)中心、“一站式”素質(zhì)提升托管服務(wù)中心即兩中心，智慧工會一平臺以及多個延伸至服務(wù)一線職工的職工小家、愛心驛站、五師一室等復(fù)合型服務(wù)陣地形成的“2+2+1+N”服務(wù)職工綜合體。旨在解決服務(wù)職工痛點、難點，進(jìn)一步滿足職工的個性化需求，踐行“員工滿意”的辦企宗旨。

  2025年，職工服務(wù)中心累計開展活動84場次，線下服務(wù)職工3210人次、職工家屬1292人次；線上答題、考試參與51266人次（線上考試48場2599人）；積分兌換服務(wù)覆蓋1767人。 

  1.健康服務(wù)

  本年度共開展9場多樣化健康服務(wù)活動，累計服務(wù)581人次。通過聯(lián)合牡丹江市婦幼保健醫(yī)院、牡丹江中醫(yī)醫(yī)院、首都醫(yī)科大學(xué)、美年大健康等多家專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，系統(tǒng)開展了涵蓋專項義診、健康講座、體檢報告解讀以及健康管理打卡、減肥訓(xùn)練營等多種形式的服務(wù)，切實提升了職工健康管理意識。

  2.文化服務(wù)

  全年組織文化服務(wù)活動60場，服務(wù)494人次。通過開展紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利80周年以及“歡樂星期五”等觀影活動，持續(xù)受到職工歡迎，這些活動成為職工與家人、同事共度休閑時光的重要平臺。服務(wù)中心全年為職工發(fā)放公益觀影電影票5000張，還承辦了“文化膠囊”等文化活動，進(jìn)一步豐富了職工精神文化生活，提升了企業(yè)文化認(rèn)同與歸屬感。

  3.主題活動服務(wù)

  全年圍繞節(jié)日節(jié)點、社會責(zé)任與職工關(guān)懷，組織13期主題鮮明、參與廣泛的專題活動，累計服務(wù)504人次?；顒觾?nèi)容涵蓋無償獻(xiàn)血、親子互動、三八節(jié)活動、保險理財知識科普及羽毛球、游泳培訓(xùn)。充分體現(xiàn)了服務(wù)中心在關(guān)愛職工、提升幸福感以及履行社會責(zé)任方面的積極作用。

  4.托管服務(wù)

  “一站式”素質(zhì)提升托管服務(wù)主要面向6-12周歲的職工子女，服務(wù)內(nèi)容包含但不限于VR世界、課外經(jīng)典閱讀、思維訓(xùn)練、中國造紙博物館研學(xué)活動，以及籃球、羽毛球、游泳、街舞等特色課程。2025年寒假累計提供托管服務(wù)69天，出勤1254人次，惠及45個職工家庭。

  5.職工小家服務(wù)

  職工小家愛心驛站年度累計供應(yīng)咖啡、豆?jié){、酸梅湯、奶茶、果汁等飲品27312升；同時，為抄紙三分廠、抄紙五分廠、機(jī)修分廠、自動化分廠、綠化保潔部等7個基層分工會工作現(xiàn)場的職工小家發(fā)放咖啡、酸梅湯、豆?jié){等飲品908袋。

  6.智慧工會服務(wù)

  智慧工會平臺全年開展各專業(yè)、崗位安規(guī)在線考試40場，累計2083人參與；開展競賽答題51266項次（含職業(yè)技能大賽8期516人）；發(fā)布新聞1246條、學(xué)習(xí)視頻98期、活動71期、調(diào)查問卷4期；積分商城全年為2477人發(fā)放積分，兌換5773個商品訂單，累計發(fā)放積分價值30.344萬元。

  職工服務(wù)中心是公司深度聯(lián)系與了解職工的橋梁和紐帶。恒豐集團(tuán)工會以此為依托，針對性解決職工生活中的痛點、難點問題，為職工提供高效便捷的服務(wù)保障，進(jìn)一步提升職工的幸福感、獲得感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力以及工會的影響力，叫響、做實“有一種溫暖 叫工會在您身邊”這一服務(wù)品牌。

  未來，恒豐集團(tuán)職工服務(wù)中心將結(jié)合調(diào)查問卷深度分析職工需求，推動服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級，解決職工的后顧之憂，深度踐行員工滿意的辦企宗旨。